argas HR

HR manager of human resource manager

Functie omschrijving HR manager: De HR Manager is hoofdverantwoordelijk voor het het gehele HR beleid en het HR team. Hij focust zich op het ontwikkelen en implementeren van de HR strategie en zorgt dat deze strategie aansluit bij bedrijfsdoelstellingen. HR managers sturen het HR-team aan en zijn dan ook de strategische partner voor het management.

HR Medewerker

Functie omschrijving HR medewerker: De HR Medewerker ondersteunt de HR Manager bij operationele taken. Denk hierbij aan dagelijkse HR-activiteiten, maar ook administratieve taken zoals verlof- en verzuimregistratie. HR medewerkers zijn vaak verantwoordelijk voor het verwerken van HR- documenten en zijn aanspreekpunt voor vragen van medewerkers rondom HR.

HR Assistent

Functie omschrijving HR assistent: HR Assistenten bieden vooral administratieve ondersteuning, zodat het HR team en de HR manager ontzorgt wordt. Zo verlopen HR-processen soepel. Een HR assistent zorgt ervoor dat afspraken goed gepland zijn, communicatie tijdig opgevolgd, en de HR administratie up-to-date is.

HR Business Partner

Functie omschrijving HR Business Partner: Een HR Business Partner werkt vaak in een iets grotere organisatie en is tussenpersoon tussen het HR team en de verschillende afdelingen. Samen met hen werkt de HR business partner nauw samen om HR intiatieven op te zetten die de afdelings- en bedrijfsdoelstellingen ondersteunt. Een strategische HR functie.

Office Manager

Functie omschrijving Office Manager: Een Office Manager is verantwoordelijk voor beheren van de kantooromgeving, en het ondersteunen van het MT en afdelingen bij het afhandelen van operationele en administratieve taken, zo ook de HR administratie. Office managers zorgen ervoor dat de dagelijkse operationele activiteiten soepel verlopen, van lunch tot verlofadministratie

Recruiter of  Talent Acquisition Specialist

Ben je op zoek naar nieuw talent voor je bedrijf en wil je flink uitbreiden? Dan is een recruiter (of Talent Acquisition Specialist) een waardevolle toevoeging aan je team. Een recruiter helpt bij aantrekken, selecteren en vinden van gekwalificeerde kandidaten voor openstaande vacatures binnen jouw bedrijf. Recruitment specialisten werken veel samen met het HR team, alsook met de betreffde afdelingsmanagers om te zorgen dat de juiste mensen worden geworven.